Formación in-company

Para la organización de un plan de formación, así como para la preparación de un seminario específico, es necesaria especialización y conocimientos de actualidad, eldirectorfinanciero.com pone a disposición de los empresarios y sus directivos toda la experiencia acumulada por sus consultores en su trayectoria como directivos de empresa. Cursos amenos, muy prácticos y con casos de éxito conocidos y cercanos. Formación eminentemente práctica y basada en la experiencia, de corta duración y con un contenido aplicable en el trabajo. No es suficiente adaptarnos a una nueva situación, debemos aprender a vivir en el cambio permanente.

El valor de los Recursos Humanos En las últimas décadas hemos pasado de una economía industrial a una economía dominada por el conocimiento, de los productos a los servicios, de los tangibles a los intangibles. Hemos pasado de la época del empleado como medio de producción cuyo coste debemos minimizar, a la época del trabajador como talento generador de valor y ventaja competitiva que debemos formar y cuidar. En la sociedad del conocimiento la importancia del factor humano es cada vez más evidente, por lo que la formación y el talento son la clave del éxito. Una organización es atractiva si en ella hay posibilidades de aprendizaje. En una empresa atractiva se aprenden a hacer cosas que antes no se sabían hacer. Por eso es atractiva para mucha gente. En las empresas en las que no hay aprendizaje pronto quedan obsoletas porque pierden competitividad. A medio plazo la eficacia se resiente.

El Plan de Formación Si hacemos un mapa de las habilidades que necesita nuestra empresa, veremos que algunas no las tenemos y estas se pueden cubrir con contrataciones, con el apoyo puntual de un consultor o con formación. De este punto debe partir nuestro plan de formación. Seminarios eminentemente prácticos y basados en la experiencia, de corta duración y con un contenido aplicable en el trabajo que permite cubrir una habilidad necesaria.

Nuestros Seminarios Diseñados para profesionales en activo, que tienen muy poco tiempo y no disponen de un mes para aprender una técnica concreta. En una o dos jornadas abordamos los temas proporcionándole al alumno una visión de conjunto y muchas herramientas para que pueda adaptar lo aprendido a sus necesidades y trabajo práctico. Tampoco creemos que los profesionales necesiten invertir tanto tiempo y dinero para adquirir habilidades y conocimientos prácticos. Nuestros ponentes son profesionales de gran experiencia y trayectoria profesional.

Por qué Todas las empresas cuentan con un gran recurso, la experiencia adquirida en su actividad y los conocimientos de su equipo profesional. Este potencial ha sido minusvalorado durante la última década de crecimiento económico por la fuerte bancarización del sistema empresarial español y la prevalencia de criterios de expansión y tamaño, frente a rentabilidad y eficiencia. Reactivar ese recurso de competitividad a través de seminarios formativos dirigidos a todos aquellos empresarios y directivos que confíen en que es la empresa, cada empresa, la que puede crear sus propias oportunidades y condiciones para recuperar el crecimiento.

Utilizamos las mejores instalaciones e instituciones para disponer de los mejores medios en toda España.